ٹی ای این
سرینگر// مرکز نے مالی سال 2025-26 کے دوران 50,000 سے زیادہ امیدواروں کے انتخاب کے ساتھ پبلک سیکٹر کے بینکوں میں افرادی قوت کی توسیع کو تیز کیا ہے، جو آپریشنل صلاحیت کو مضبوط بنانے اور کسٹمر سروس کو بہتر بنانے کے مقصد میں تیزی سے اضافے کی عکاسی کرتا ہے۔وزارت خزانہ کے تحت مالیاتی خدمات کے شعبہ کی طرف سے جاری کردہ ایک سرکاری بیان کے مطابق، مالی سال 26 کے دوران پبلک سیکٹر بنکوں میں کل 50,552 امیدواروں کو منتخب کیا گیا اور انہیں آفر لیٹر جاری کیے گئے۔ یہ پچھلے سال کے مقابلے میں 33 فیصد اضافہ ہے۔
پبلک سیکٹر بنکوں میں بھرتی انسٹی ٹیوٹ آف بینکنگ پرسنل سلیکشن کے ذریعے کی جاتی ہے، جو حصہ لینے والے بینکوں کی افرادی قوت کی ضروریات کی بنیاد پر، بھرتی کے عمل میں شفافیت اور کارکردگی کو یقینی بنانے کے لیے ایک مرکزی اور معیاری فریم ورک فراہم کرتا ہے۔حالیہ برسوں میں بھرتی کا تازہ ترین رجحان مسلسل اوپر کی جانب بڑھتا ہے، مالی سال 2023-24 میں 30,827 امیدواروں اور مالی سال 2024-25 میں 37,860 امیدواروں کو بھرتی کیا گیا، جو کہ بینکنگ افرادی قوت کی مستقل اور منصوبہ بند توسیع کی نشاندہی کرتا ہے۔عہدیداروں نے کہا کہ بڑھتی ہوئی بھرتی سے بینکوں کے اندر کام کے بوجھ کو کم کرنے، کسٹمر سروس کی فراہمی کو بڑھانے اور بینکنگ خدمات کی توسیع ، خاص طور پر پسماندہ اور دیہی علاقوں میں مدد کرنے کی توقع ہے۔اس اقدام کا مقصد مالی شمولیت کو آگے بڑھانا، کریڈٹ آؤٹ ریچ کو مضبوط کرنا، اور PSBs کو ہندوستان کی اقتصادی ترقی کو بہتر طریقے سے سپورٹ کرنے کے قابل بنانا ہے۔
