عظمیٰ نیوز سروس
سرینگر// جموں کشمیر اور لداخ کی ہائی کورٹ نے فیصلہ دیا ہے کہ کسی ملازم کی معطلی کی مدت کو باقاعدہ سروس سے صرف اس لیے خارج نہیں کیا جا سکتا یہ مشاہدہ کرتے ہوئے کہ اس طرح کی تشریح قانون کے مناسب عمل کے بغیر “دوسری سزا” کے مترادف ہوگی۔ اہم فیصلہ سناتے ہوئے، جسٹس سنجے دھر نے کہا کہ ایک بار جب کوئی تادیبی اتھارٹی معطلی کی مدت کو چھٹی، انکریمنٹ اور ریٹائرمنٹ کے فوائد کے لیے کوالیفائی کرنے کی اجازت دیتی ہے، تو اس مدت کو ریگولر سروس، سنیارٹی اور پروموشنل اہلیت کے لیے بھی شمار کیا جانا چاہیے، سوائے پچھلی اجرت کے۔
عدالت نے کہا کہ معطلی کی مدت کو مکمل طور پر سروس سے خارج کرنے سے ملازم کے کیریئر کے ایک حصے کو مثبت طریقے سے ختم کر دیا جائے گا اور مستقبل کی سروس کے امکانات پر منفی اثر پڑے گا۔جسٹس دھر نے نوٹ کیا کہ پہلے سے عائد جرمانے کے علاوہ مزید سروس فوائد سے انکار ایک “دوسری سزا” کے مترادف ہوگا، جو مناسب قانونی طریقہ کار پر عمل کیے بغیر نہیں دیا جا سکتا۔ عدالت نے واضح کیا کہ معطلی کی مدت کو “کوئی کام نہیں، تنخواہ نہیں” کے اصول کے تحت پیچھے کی اجرت سے انکار تک محدود ہونا چاہئے اور اس سے سروس کے تسلسل، سنیارٹی یا پروموشن کے فوائد کو متاثر نہیں کرنا چاہئے۔
