نئی دہلی//سپریم کورٹ نے جمعہ کو ملازمین کی پنشن (ترمیمی) اسکیم 2014 کی درستگی کو برقرار رکھا اور پنشن فنڈ میں شامل ہونے کے لیے 15,000 روپے ماہانہ تنخواہ کی حد کو ختم کردیا۔2014 کی ترمیم نے زیادہ سے زیادہ پنشن قابل تنخواہ (بنیادی تنخواہ کے علاوہ مہنگائی الاؤنس) کی حد 15,000 روپے ماہانہ رکھی تھی۔ ترمیم سے پہلے پنشن کی زیادہ سے زیادہ تنخواہ 6500 روپے ماہانہ تھی۔چیف جسٹس یو یو للت اور جسٹس انیرودھا بوس اور سدھانشو دھولیا کی بنچ نے تاہم کہا کہ جن ملازمین نے پنشن اسکیم میں شامل ہونے کے اختیار کا استعمال نہیں کیا ہے انہیں چھ ماہ کے اندر ایسا کرنا ہوگا۔
اس میں مزید کہا گیا کہ اہل ملازمین جو کٹ آف تاریخ تک اسکیم میں شامل نہیں ہوسکے انہیں ایک اضافی موقع دیا جانا چاہئے کیونکہ کیرالہ، راجستھان اور دہلی کی اعلیٰ عدالتوں کے فیصلوں کے پیش نظر اس معاملے پر وضاحت کی کمی تھی۔بنچ نے 2014 کی اسکیم میں اس شرط کو بھی غلط قرار دیا جس کے تحت ملازمین کو 15,000 روپے سے زیادہ تنخواہ پر 1.16 فیصد مزید حصہ ڈالنے کی ضرورت تھی۔اس نے کہا کہ حد سے زیادہ تنخواہ پر اضافی حصہ ڈالنے کی شرط انتہائی خطرناک ہے لیکن مزید کہا کہ فیصلے کے اس حصے کو چھ ماہ کے لیے معطل رکھا جائے گا تاکہ حکام کو فنڈز پیدا کرنے کے قابل بنایا جا سکے۔ایمپلائز پراویڈنٹ فنڈ آرگنائزیشن اور مرکز نے کیرالہ، راجستھان اور دہلی کی ہائی کورٹس کے فیصلے کو چیلنج کیا، جس نے 2014 کی اسکیم کو منسوخ کر دیا تھا۔
