عظمیٰ نیوز سروس
جموں// جموں و کشمیر انسداد بدعنوانی بیورو نےابتدائی تحقیقات کے نتیجے میں جے اینڈ کے سٹیٹ ہینڈلوم ڈیولپمنٹ کارپوریشن لمیٹڈ کے سابق منیجنگ ڈائریکٹر راکیش شرما کے خلاف دو مقدمات درج کیے ہیں۔اے سی بی پولیس سٹیشن جموںمیں درج زیر نمبر 11/2024 راکیش شرما، اس وقت کے منیجنگ ڈائریکٹر، سٹیٹ ہینڈلوم ڈیولپمنٹ کارپوریشن لمیٹڈ، اور میسرز شری ٹیکس انجینئرز فرم مہاراشٹر کے مالکان اور دیگر کے خلاف درج کیا گیا تھا۔ ان پر یہ الزام ہے کہ سٹیٹ ہینڈلوم ڈیولپمنٹ کارپوریشن لمیٹڈ کو سانبہ پروجیکٹ کے لیے ہینڈ لوم مشینری کی خریداری کے لیے 6 کروڑ روپے مختص کیے گئے تھے لیکن کارپوریشن کے اس وقت کے منیجنگ ڈائریکٹر راکیش شرما نے بھاری کمیشن کے عوض ایئر جیٹ لومز خریدے جو ہینڈلوم کے زمرے میں نہیں آتے۔ میمو فیکچرس سے کی گئی انکوائری سے یہ بات سامنے آئی کہ کارپوریشن نے پروجیکٹ سانبہ میں جدید کرگھوں کی تنصیب کے لیے 10 کرگھوں کی خریداری کے لیے این آئی ٹی تیار کی ، جس میں اس میں موجود وضاحتیں ہیں۔ NIT کے جواب میں، پانچ مختلف فرموں نے حصہ لیا اور خریداری کمیٹی کے ذریعہ ٹینڈر کھولے گئے اور تقابلی بیان تیار کیا گیا جس میں M/S AAR AAR انٹرپرائزز، پانی پت کو 12.25 لاکھ کی پیشکش کی لاگت اور GST فی لوم کے ساتھ سب سے کم قرار دیا گیا۔ ۔ تاہم، سب سے کم بولی دینے والے کو آرڈر دینے کے بجائے، کارپوریشن نے میسرز شری ٹیکس انجینئرز، بوئسر روڈ ضلع پالگھر، مہاراشٹر سے کھلے بازار سے 96.80 لاکھ + جی ایس ٹی کی قیمت کے ساتھ چھ نمبر لومز خریدے جو کہ قیمتوں سے زیادہ تھی۔ کارپوریشن کے افسران/ اہلکاروں نے فرم میسرزشری ٹیکس انجینئرز کے مالکان کے ساتھ مل کر ایک اچھی سازش کے تحت، اپنے سرکاری عہدوں کا غلط استعمال کرتے ہوئے، اپنے مالی فوائد کے لیے بے ایمانی اور دھوکہ دہی کی۔ ، ٹینڈرنگ کے عمل کو درمیان میں ہی منسوخ کر دیا اور فرم سے بہت زیادہ نرخوں پر لومز خریدے جس سے خود کو اور فرم کے مالکان کو ریاستی خزانے کو اسی طرح کا نقصان پہنچا۔ ملزم راکیش شرما کے خلاف مقدمہ درج کیا گیا۔ تفتیش کے دوران، یہ پتہ چلا ہے کہ ملزم نے اپنے سرکاری عہدے کا غلط استعمال کرتے ہوئے، 14 افراد کی تقرری کی منظوری دی جو چور دروازے سے حکومتی ضابطوں کی خلاف ورزی کرتے ہوئے کی گئی۔یہ بھی پتہ چلا ہے کہ راکیش شرما نے کارپوریشن کے منیجنگ ڈائریکٹر کی حیثیت سے اپنے دور میں کارپوریشن کے ملازمین کی من مانی گریڈوں کے ساتھ بڑے پیمانے پر ترقیاں کیں۔ ڈی پی سی کی سفارش پر کارپوریشن کے ذریعہ 58 افسران/ اہلکاروں کو ترقی دی گئی۔ راکیش شرما نے ڈی پی سی کی سفارشات کے بغیر اور خالی اسامیوں کا مشاہدہ کیے بغیر 137 مزید ترقیاں کیں۔ مذکورہ مینیجنگ ڈائریکٹر کی طرف سے کچھ ترقیاں ان ملازمین کے حق میں کی گئیں جو عہدے پر 3 سال کی مدت پوری کرنے کی پیشگی شرط پوری نہیں کرتے تھے جبکہ کارپوریشن کی منظور شدہ تعداد سے زیادہ ترقیاں کی گئی تھیں۔
